جامعة البصرة تنظم ورشة الكترونية عن (الاتكيت الوظيفي وعلاقته في الارتقاء بالاداء المؤسساتي )

نظمت جامعة البصرة ورشة الكترونية عن (الاتكيت الوظيفي وعلاقته في الارتقاء بالاداء المؤسساتي ) وهي جزء من الدورة التي نظمها مركز التعليم المستمر بامر من السيد رئيس الجامعة لتأهيل موظفي العقود والاجور اليومية يتبعها دورات اخرى لتطوير جميع الموظفين في الجامعة ودوائر الدولة المختلفة

نظم مركز التعليم المستمر في جامعة البصرة ورشة الكترونية عن (الاتكيت الوظيفي وعلاقته في الارتقاء بالاداء المؤسساتي )

Fccوهدفت الورشة التي القتها الدكتورة نداء الياسري على منصة

 الالكترونية اثراء وتطوير خبرات المشاركين وصقل مهاراتهم الخاصة بمهارات الاتكيت والبروتوكول الوظيفي

وتعزيز ادبيات التعامل الوظيفي بداخل المؤسسة الجامعية وتنمية مهارات العلاقات العامة

وتعريف الموظفين بنوع كفاءتهم واثرها على الارتقاء بمستوى المؤسسة

وتضمنت الورشة معنى الاتكيت -اهم قواعد الاتكيت في مكان العمل ومعنى الاخلاقيات

واخلاقيات المهنة والفرق بينهما وعلامات اكتساب الموظف لاخلاقيات مهنة العمل

كما تضمنت عرض فيديو يكشف عن دور الموظفين في الارتقاء بالمؤسسة حسب نوع كفاءتهم

وقد تمت التوصية في نهاية الورشة بضرورة التحاق جميع الموظفين بهذه الورش والاستمرار

بفتح دورات بشكل مستمر لتدريب الموظفين واكسابهم مهارات واتكيت المهنة للارتقاء بالاداء المؤسساتي