نظم مركز التطوير والتعليم : المستمر في جامعة البصرة ورشة عبر الانترنت عن ماهية تخطيط الاحتياجات واهميتها في إدارة الموارد البشرية
والهدف من الورشة التي هي جزء من دورة تدريبية عن ادارة الموارد البشرية هُو تعريف المشتركين بماهية تخطيط الاحتياجات ، واهميتها ،وكيفية التخطيط ، و تحليل الموارد البشرية ، وتصميم الوظائف ، وتوصيفها ، و خطوات تحليل الوظيفة ، و طرق جمع المعلومات المستخدمة في تحليل الوظائف .
وتضمنت الورشة التي قدمتها التدريسية اريج كريم رحمان ، التعرف على التخطيط والاحتياجات في المواد البشرية ،وماهية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية ، وأهمية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية ، باعتباره وسيلة هادفة في الحصول على القوى البشرية العاملة بتحقيق سير العمليات الإنتاجية ، والتسويقية ، والتمويلية خلال المراحل الزمنية اللاحقة بالطاقات، والمهارات المطلوبة لانجاز ذلك ،و كيفية التخطيط من خلال تحديد ماهو مطلوب تحديده من الموارد البشرية خلال المرحلة المستقبلية ، وتحليل الوظائف ،وتصميمها ، وتوصيفها ، و تبدا من خلال إعطاء وصف دقيق للوظيفة وصولا الى مواصفات شاغل الوظيفة .
وفي النهاية كانت التوصية بضرورة أن يتمكن المشترك من تحديد الاحتياجات من الكوادر البشرية بالكم ،والنوع ،و مهارة التعلم في تحليل الوظيفة ، و وصفها ، والعمل على جمع البيانات الدقيقة ، وتحويلها الى معلومات تهم المستفيد النهائي .
