نظم مركز التطوير والتعليم المستمر في جامعة البصرة ورشة عبر الانترنت عن ادارة الصراع التنظيمي ضمن مشروع رصانة
والهدف من الورشة التي هي جزء من دورة الادارات الوسطى، المام المشاركين بالمبادئ ، والمفاهيم الاساسية للصراع , واساليب التعامل معهُ , ومعرفة استراتيجيات الصراع داخل المنظمات .
وتضمنت الورشة التي قدمها الدكتور وميض عبدالزهرة خضير، مفهوم الصراع و الآثار الايجابية و النتائج السلبية للصراع التنظيمي ، و التطور الفكري لدراسته ، و مراحله و مستوياته ، و استراتيجيات حل الصراع التنظيمي ثم عرج على مختلف الآليات الإدارية لكيفية التعامل مع الصراعات التنظيمية والأزمات التنظيمية داخل التنظيم أي داخل المؤسسة، محاولين في الأخير الاستشهاد بالتجربة الإسلامية وفق منهج أصيل رصين يساهم بدوره في إثراء الأدبيات الإدارية في هذا المجال
وفي النهاية كانت التوصية بضرورة التدريب العملي والنظري على مواجهة الصراع بمختلف انواعه في المنظمات ، وطرائق احتوائه , ووضع خطة لإدارة الصراع بأنواعه جميعها.
